飯店作為服務(wù)行業(yè)，一直以來酒店對大連工作服的要求都是非常嚴(yán)格的職業(yè)裝，從風(fēng)格、風(fēng)格、顏色，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會影響到這個(gè)酒店的印象。

    顏色和式樣是服裝的支撐點(diǎn)。對酒店工作服而言，其色彩的設(shè)計(jì)要求在于它的生理、心理和象征意義。顏色的生理理性與心理性具有異曲同工的作用。

    顏色的象征性表現(xiàn)為具有明顯的標(biāo)志、標(biāo)志特征。例如經(jīng)營色彩多以暗色為主，體現(xiàn)著穿著者莊重沉穩(wěn)；管理層次多為深藍(lán)、藏青、黑色西服。相對地，假日酒店的管理人員的著裝要比商務(wù)酒店的經(jīng)理輕松一些。但是從一般職員到高層管理服裝色調(diào)都遵循由淺到深的原則。層次越高顏色越深。對于某些特殊服裝也有特殊的要求，如廚師服一般為白色象征性的。童裝顏色主要有紅色、白色、黑色、金色。

    飯店“大連工作服”內(nèi)容豐富，全面形成酒店制服的多樣性，不僅是對服飾文化的一種表達(dá)，更成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。飯店工作服不僅具有崗位識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能夠使工作服具有實(shí)用性。藝術(shù)與企業(yè)精神相融合。