現(xiàn)在許多企業(yè)也很重視企業(yè)文化的建設(shè)，職業(yè)裝是其中重要一環(huán)。如:沃爾瑪、中國電網(wǎng)、中國石油、大眾等企業(yè)，都要求其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)裝。順豐快遞的灰色套裝，餓了么的藍(lán)T，還有肯德基的粉藍(lán)組合，都在日常生活中潛移默化的吸引著人們的視野。職業(yè)裝對于企業(yè)員工來說不僅僅是勞動保護(hù)的作用，更加是企業(yè)的“時(shí)裝”，企業(yè)文化的軟宣傳。那么在企業(yè)中員工穿職業(yè)裝的好處有哪些？

第一個(gè)好處是可識別，符合某種身份。例如，警察穿警服、護(hù)士穿護(hù)理服、消防員穿消防服……職業(yè)分類清晰。  

第二個(gè)好處是具有職業(yè)尊嚴(yán)。職業(yè)裝要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設(shè)計(jì)剪裁。因?yàn)檫@樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，既合體又優(yōu)雅。   

第三個(gè)好處是便于工作，其實(shí)這是職業(yè)裝定做最基本的要求。國外的職業(yè)裝發(fā)展趨勢也是：可識別、有尊嚴(yán)感、易于勞作。   

職業(yè)裝在穿著時(shí)要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。

職業(yè)服裝的標(biāo)識性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟(jì)地位差和性別差等差別標(biāo)識的設(shè)計(jì)在于通過款式與色彩搭配、服飾配件和企業(yè)標(biāo)志的不同來實(shí)現(xiàn)。成功的職業(yè)裝具有完整的標(biāo)識識別系統(tǒng)，從首服、足服、手服到軀干服一整套服裝嚴(yán)格配套、從而形成職業(yè)裝的獨(dú)特鮮明的標(biāo)識性。大連職業(yè)裝就找大連羽軒服飾有限公司，職業(yè)裝訂制我們是專業(yè)的。