隨著中國企業(yè)形象的提升,職業(yè)西裝成為職場人士每天必須面對的課題。其實,重視職業(yè)西裝的群體不僅僅是白領(lǐng)而已。對于企業(yè),尤其是專業(yè)化程度較高、需要整合統(tǒng)一形象的企業(yè)來說,大連職業(yè)裝統(tǒng)一置裝替代員工自行購裝,是職場發(fā)展的必然趨勢。
企業(yè)對職業(yè)西裝品牌服務能力提出高要求,但由于市場增長過快,業(yè)內(nèi)品牌林立、良莠不齊,許多職業(yè)裝企業(yè)產(chǎn)品雖好,但服務能力不達標,令有置裝需求的企業(yè)在職業(yè)西裝選擇時產(chǎn)生困擾。尤其對中到大型企業(yè)來說,人數(shù)多、部門多、數(shù)據(jù)多,有些企業(yè)因地域或崗位的差異對職業(yè)裝還有特定的需求。躬耕職業(yè)西裝定制領(lǐng)域十余年、目前已成長為國內(nèi)高端職業(yè)西裝領(lǐng)先品牌的企業(yè)形象定制專家小陶服飾在服務方面頗有心得。大連職業(yè)裝服飾認為:對于客戶,不僅要提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,更重要的是提供讓企業(yè)客戶放心的服務。
從許多男士不會系領(lǐng)帶的上世紀,到今天幾乎所有商務樓白領(lǐng)都在遵循“周一至周四著職業(yè)西裝”規(guī)范,職業(yè)西裝的發(fā)展像是一面鏡子,隨時映照著中國高速前行的商業(yè)環(huán)境。大連職業(yè)裝西裝定制小店生意火爆,可以看到國內(nèi)白領(lǐng)正在逐漸提升自身的職業(yè)形象、了解到職業(yè)西裝是職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn),也正因為職業(yè)西裝在職場的重要地位,對定制職業(yè)西裝的重視一定程度上反映了白領(lǐng)的職場上進心。同時也說明:用大中小號概括西裝的固有模式正在被個性設(shè)計、度身裁衣而取代。